위로금 지급여부 대기 사내강사 양성교육 커리큘럼 설계법|무엇을 가르쳐야 하는가 HRD 교육담당자 가이드새 창 열림
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- 야망찬폭풍22 작성
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안녕하세요.담빛스피치랩 장하란 강사입니다.회사에는 의외로 강의를 잘해야 하는 사람들이 많습니다.신입사원 교육을 맡은 선배.직무 교육을 진행하는 실무자.사내강사로 선발된 직원.팀원들에게 업무를 알려줘야 하는 관리자.외부 고객과 협력사 앞에서 발표를 해야 하는 담당자까지.실무 능력과 전문성은 충분하지만 막상 사람들 앞에 서서 설명하려고 하면 또 다른 어려움을 만나게 됩니다.어떻게 설명해야 이해하기 쉬울까?왜 열심히 이야기했는데 집중하지 않을까?내용은 많은데 강의가 정리가 안 된다.이런 고민은 생각보다 많은 사내강사들이 공통적으로 겪는 문제입니다.강의는 단순히 아는 것을 이야기하는 시간이 아닙니다.상대방이 이해하고,공감하고,실제로 행동하게 만드는 과정입니다. 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 그래서 담빛스피치랩에서는 사내강사와 교육담당자, 관리자들을 위한 사내강사 양성과정을 운영하고 있습니다.왜 사내강사 양성과정이 필요할까요?기업 교육의 중요성은 점점 커지고 있습니다.신입사원 교육부터 조직문화 교육, 서비스 교육, 직무 교육까지 기업 내부에서 이루어지는 교육의 범위도 점점 넓어지고 있습니다.하지만 좋은 교육은 지식만으로 완성되지 않습니다.전달력이 있어야 하고,청중의 집중을 이끌어야 하며,교육생의 행동 변화를 만들어낼 수 있어야 합니다.그래서 본 과정에서는 강사의 핵심 역량인 로고스(Logos), 파토스(Pathos), 에토스(Ethos)를 중심으로 교육을 진행합니다.논리적인 구성 능력.청중의 공감을 이끄는 스토리텔링.신뢰를 주는 목소리와 이미지. 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 그리고 실전 적용 능력까지.사내강사에게 필요한 역량을 체계적으로 훈련합니다.좋은 강의는 구조에서 시작됩니다많은 분들이 강의를 준비할 때 가장 먼저 자료를 만듭니다.하지만 실제로 중요한 것은 슬라이드보다 강의의 구조입니다.어떻게 시작할 것인가.어떤 순서로 설명할 것인가.어떻게 기억에 남게 마무리할 것인가.본 과정에서는 강의의 뼈대를 세우는 방법부터 함께 연습합니다.OBC 구조,PREP 화법,오프닝 구성,스토리텔링,논리적 말하기 등교육생이 이해하기 쉬운 강의를 만드는 방법을실습 중심으로 익히게 됩니다.강사의 목소리와 비언어도 강의의 일부입니다좋은 강의는 내용만으로 완성되지 않습니다.목소리, 발음, 시선, 표정, 제스처, 강조와 쉼.강사의 비언어 표현 역시 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 중요한 전달 도구입니다.같은 내용을 설명해도 누구는 집중하게 만들고,누구는 금방 지루하게 만듭니다.그 차이는 전달 방식에 있습니다.그래서 사내강사 양성과정에서는 보이스트레이닝과 비언어 커뮤니케이션 훈련도 함께 진행합니다.실습과 피드백 중심으로 진행됩니다강의는 직접 해봐야 늘어납니다.그래서 담빛스피치랩의 사내강사 양성과정은 실습과 피드백 중심으로 운영됩니다.1분 스피치,오프닝 실습,PREP 구조 훈련,모의 강의,영상 촬영 및 피드백 등매 회차 직접 발표하고 피드백을 받으며 성장할 수 있도록 구성하였습니다.이론 20%, 실습 및 피드백 80%.교육이 끝난 후 실제 현장에서 바로 활용할 수 있는 강의 역량을 만드는 것이 목표입니다.이런 분들께 추천합니다사내강사 후보자현직 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 사내강사교육 담당자관리자 및 팀장조직 내 발표와 교육을 담당하는 실무자전문 강사로 성장하고 싶은 분교육 목적과 대상, 강의 경험 수준에 따라 맞춤형 커리큘럼 구성도 가능합니다.듣는 사람의 마음을 움직이는 강사좋은 강사는 많이 아는 사람이 아니라 이해시키는 사람이라고 생각합니다.복잡한 내용을 쉽게 설명하고,청중의 참여를 이끌어내고,배움을 행동으로 연결하는 사람.그것이 좋은 강사의 역할입니다.담빛스피치랩은 사내강사들이 자신만의 강의 스타일을 찾고, 보다 전문적인 교육자로 성장할 수 있도록 함께하고 있습니다.듣는 사람을 위한 것.듣는 사람의 마음을 움직이는 것.그것이 담빛스피치랩이 생각하는 좋은 강의의 시작입니다.네이버 폼 설문에 바로 참여해 보세요.
